Cum functioneaza o firma recrutare Brasov?

Majoritatea oamenilor care s-au aflat in cautarea unui loc de munca, si-au indreptat atentia si spre o firma recrutare Brasov, nu neaparat spre marile companii. Probabil va intrebati care sunt motivele datorita carora, atat de multe persoane au procedat in acest fel.

In continuare veti afla ce este si cum functioneaza o firma care se ocupa de recrutarea personalului. Veti intelege apoi de ce este utila o astfel de firma.

Ce este o firma recrutare Brasov?

O firma sau o agentie de recrutare este o firma care se ocupa de identificarea, evaluarea si prezentarea candidatilor pentru un loc de munca, unei companii care face angajari.

Ca sa intelegeti mai usor, imaginati-va o astfel de firma ca fiind un intermediar intre o companie care face angajari si o persoana aflata in cautarea unui loc de munca.

Atunci cand persoana respectiva corespunde cerintelor angajatorului, firma de recrutare conecteaza candidatul cu angajatorul.

Modul de functionare al firmei de recrutare forta de munca

Atunci cand vine vorba despre o firma recrutare Brasov, aceasta lucreaza cu angajatori care doresc sa angajeze si cu oameni care isi cauta de lucru. Angajatorul este cel care plateste serviciul, dar numai daca agentia gaseste un candidat potrivit. Aceasta se numeste comision.

Initial, un angajator va lua legatura cu o agentie pentru a spune ca are un rol oferit. Apoi, agentia de recrutare fie va parcurge baza lor actuala de date pentru a gasi candidatii potriviti, fie va posta jobul online pentru a gasi candidati cu competentele potrivite. Cand au gasit candidati potriviti, ii vor inainta angajatorului pentru examinare.

In cazul in care angajatorul doreste sa intervieveze unul dintre candidatii furnizati de o agentie de recrutare, poate lua legatura direct cu acel candidat. Poate de asemenea si sa-i ceara agentiei sa-l contacteze in numele angajatorului.

Ocazional, o agentie de recrutare isi poate ajuta candidatul sa se pregateasca pentru interviu, dar aceasta nu este o practica obisnuita.
Daca unul dintre candidatii agentiei este angajat, agentia de recrutare va primi o taxa de la angajator. Cu toate acestea, daca angajatorul a angajat pe cineva pe care l-a gasit in alt mod, agentia de recrutare nu primeste o taxa.

Ce face un consultant de recrutare?

O firma recrutare Brasov are angajati mai multi consultanti de recrutare de forta de munca, pentru a potrivi candidatii cu locurile de munca vacante.

Acesti consultanti gestioneaza intregul proces de cautare a unui loc de munca prin gasirea de noi oportunitati, vorbind cu potentialii candidati, oferind sfaturi privind CV-urile si, uneori, ajutand candidatii sa se pregateasca pentru interviuri. De asemenea, tin candidatii la curent pe masura ce procesul de angajare avanseaza.

Consultantii de recrutare difera de antrenorii de cariera, deoarece nivelul de indrumare pe care il ofera candidatilor variaza foarte mult. Unii vor oferi sfaturi si ajutor cu CV-urile, dar multi doar vor propune candidati pentru un loc de munca. Acest lucru se datoreaza faptului ca sunt platiti pentru a ocupa posturi in numele clientilor lor – angajatorii, nu candidatii.

Asadar, acest articol v-a prezentat ceea ce este si cum functioneaza o firma recrutare Brasov. Intelegand modul in care aceasta firma isi desfasoara activitatea, va poate face mai usoara colaborarea, indiferent daca aveti nevoie de aceasta in calitate de angajator sau in calitate de candidat pentru un loc de munca.

Retineti ca aveti cele mai mari sanse sa angajati cei mai potriviti candidati daca alegeti sa colaborati cu o astfel de firma. Motivul este ca, are consultanti de recrutare foarte priceputi, care evalueaza la sange candidatii, pentru a-i alege doar pe cei potriviti pentru un loc de munca vacant.